Geschützt: Ausgestaltung von neuen Chefarztverträgen – wie sind die Trends?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Tarifrecht
Geschützt: Seien Sie wachsam, wenn der Arbeitgeber Ihnen einen AT-Vertrag anbietet!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Der Betriebsübergang: Konsequenzen für den Oberarzt – Teil 2
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenAuf Stundenbasis tätige Anästhesisten im Krankenhaus sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt
Ein im OP-Bereich einer Klinik tätiger Facharzt für Anästhesiologie ist i. d. R. abhängig und damit sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das gilt auch dann,
WeiterlesenKürzere Schichten: Uniklinikum Düsseldorf will Mitarbeiter entlasten
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) plant, zur Entlastung der Beschäftigten zum schnellstmöglichen Zeitpunkt wieder einheitlich für alle Berufsgruppen zur „5-Tage-Woche“ zurückzukehren.
WeiterlesenGeschützt: Die Rechtsformänderung: Konsequenzen für den Oberarzt – Teil 1
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Leserfrage: Gilt das Arbeitszeitgesetz auch für Oberärzte mit Leitungsfunktion und/oder Liquidationsrecht?
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WeiterlesenTarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungsgemäß – das Ende der Spartengewerkschaften?
von RA und FA MedR Dr. Tobias Scholl-Eickmann, Kanzlei am Ärztehaus, Dortmund, www.kanzlei-am-aerztehaus.de Das umstrittene Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem
WeiterlesenBVerfG: Tarifeinheitsgesetz weitgehend mit Grundgesetz vereinbar
Das umstrittene Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz (GG) vereinbar. Das hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) am 11.07.2017 mit sechs zu
WeiterlesenUrlaubsentgelt: Tatsächliche Inanspruchnahme während der Rufbereitschaft ist zu berücksichtigen
von RA und FA für ArbR und MedR, Dr. Tilman Clausen, armedis Rechtsanwälte Hannover, www.armedis.de Bei der Berechnung des Urlaubsentgelts
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