Geschützt: Vier Antworten zum Thema „Überstunden
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwörter: Tarifrecht
Geschützt: Überstundendokumentation: ein Teil der Führungskultur
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Ausgestaltung von neuen Chefarztverträgen – wie sind die Trends?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Seien Sie wachsam, wenn der Arbeitgeber Ihnen einen AT-Vertrag anbietet!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Der Betriebsübergang: Konsequenzen für den Oberarzt – Teil 2
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Auf Stundenbasis tätige Anästhesisten im Krankenhaus sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt
Ein im OP-Bereich einer Klinik tätiger Facharzt für Anästhesiologie ist i. d. R. abhängig und damit sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Das gilt auch dann, wenn er für mehrere Kliniken tätig ist (Hessisches Landessozialgericht [LSG], Urteil vom 22.08.2017, Az....
Kürzere Schichten: Uniklinikum Düsseldorf will Mitarbeiter entlasten
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) plant, zur Entlastung der Beschäftigten zum schnellstmöglichen Zeitpunkt wieder einheitlich für alle Berufsgruppen zur „5-Tage-Woche“ zurückzukehren. Aktuell basiert bei vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch die Schichtplanung auf einer „4,75-Tage-Woche“. Mit...
Geschützt: Die Rechtsformänderung: Konsequenzen für den Oberarzt – Teil 1
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Leserfrage: Gilt das Arbeitszeitgesetz auch für Oberärzte mit Leitungsfunktion und/oder Liquidationsrecht?
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Tarifeinheitsgesetz weitgehend verfassungsgemäß – das Ende der Spartengewerkschaften?
von RA und FA MedR Dr. Tobias Scholl-Eickmann, Kanzlei am Ärztehaus, Dortmund, www.kanzlei-am-aerztehaus.de Das umstrittene Tarifeinheitsgesetz ist weitgehend mit dem Grundgesetz (GG) vereinbar. Das hat das Bundesverfassungsgericht (BVerfG) am 11.07.2017 mit sechs zu zwei...
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