Geschützt: Conn-Syndrom: Heilbarer Bluthochdruck wird oft erst spät erkannt
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
[!] Oberarzt heute Aktuelles
Aufnahme des Hepatitis B und C-Screenings in den Gesundheits-Check-up
Gut zehn Monate, nachdem der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) grünes Licht für die Aufnahme eines Hepatitis-Screenings in den Gesundheits-Check-up ab 35 Jahren gegeben hat, haben die gesetzlich Krankenversicherten nun die Möglichkeit, diese Leistung auch in...
Vergütungsanspruch des Krankenhauses bei notfallmäßiger Aufnahme des Versicherten
Voraussetzung für die sachlich-rechnerische Richtigkeit der Abrechnung von Notfallbehandlungen im Krankenhaus ist, dass es sich um einen Notfall gehandelt hat und keine über die Notfallversorgung hinausgehende Behandlung vorgenommen worden ist. Der Vergütungsanspruch entfällt nicht,...
Geschützt: Verpflichtet das „Stechuhr-Urteil“ des EuGH die Arbeitgeber zur Zeiterfassung?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Können Betriebsräte eine Zeiterfassung erzwingen?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Neue Schlaganfall-Leitlinie: Empfehlungen für Delir-Patienten, medikamentöse und therapeutische Vorgaben und geschlechtsspezifische Unterschiede
Wer nach einem Schlaganfall Störungen in der Aufmerksamkeit, im Bewusstsein oder in der Wahrnehmung hat, leidet möglicherweise unter einem sogenannten Post-Stroke-Delir. Etwa jeder vierte Schlaganfall-Patient bekommt dieses, damit einher geht auch eine fünffach erhöhte...
Geschützt: So wichtig: Gesundheitsfragen bei Abschluss einer Versicherung
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
„Freie Mitarbeiter“ in Physiotherapiepraxis: Wann sind sie abhängig beschäftigt?
Physiotherapeuten, die als „freie Mitarbeiter“ in einer physiotherapeutischen Praxis arbeiten, sind abhängig beschäftigt, wenn sie in die Organisation der Praxis eingegliedert sind und kein Unternehmerrisiko tragen. Dies entschied der 4. Senat des baden-württembergischen Landessozialgerichts...
Betriebliche Altersversorgung: Wirksamkeit einer Altersklausel
Eine Versorgungsregelung kann Beschäftigte von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausschließen, die bei Beginn des Arbeitsverhältnisses das 55. Lebensjahr bereits vollendet haben. Diese Höchstaltersgrenze stellt weder eine ungerechtfertigte Benachteiligung wegen des Alters noch eine solche...
Geschützt: Sind die Folgen einer Grippeschutzimpfung als Arbeitsunfall zu entschädigen?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.