In Ihrer Klinik gibt es ein Veränderungsprojekt? – So kann es der Oberarzt erfolgreich mitgestalten

von Diplom-Pädagoge Werner Fleischer, Beratung – Coaching – Moderation, www.ihrcoach.com

Das Umfeld, in dem Kliniken agieren, verändert sich mit zunehmender Geschwindigkeit. Daraus resultiert der Druck, die klinikinternen Strukturen und Abläufe den aktuellen Veränderungen anzupassen – ein Prozess, in den Sie als Oberarzt aktiv eingebunden sind. Damit Veränderungen langfristig erfolgreich sind, müssen sie sorgfältig geplant und gesteuert werden. Doch welche Faktoren tragen zum Erfolg eines von Ihnen geleiteten Projekts oder Teilprojekts bei? | „In Ihrer Klinik gibt es ein Veränderungsprojekt? – So kann es der Oberarzt erfolgreich mitgestalten“ weiterlesen

Arztbewertungsportale: Nicht alles bieten lassen!

von Rechtsanwalt Tim Hesse, Kanzlei am Ärztehaus, Dortmund

Seit die starren Grenzen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung aufgeweicht sind, werden vermehrt auch Oberärzte in Teilzeit als „Niedergelassene“ tätig – etwa im klinikeigenen MVZ. Dort begegnen sie einem Phänomen, das zunehmend relevanter wird: Es geht um Online-Bewertungsportale wie www.jameda.de , www.sanego.de oder www.docinsider.de . Echte und angebliche Patienten geben dort ihre Bewertung ab, zum Teil mit Beschimpfungen. Will sich der betroffene Oberarzt hiergegen wehren, stehen die Chancen dafür gar nicht so schlecht.  „Arztbewertungsportale: Nicht alles bieten lassen!“ weiterlesen

Oberärzte an Unikliniken: 31 Prozent sind Frauen

Spannende Einblicke in das Verhältnis von männlichen zu weiblichen Oberärzten gibt eine neue Studie des Deutschen Ärztinnenbunds: 31 Prozent der Oberarzt-Stellen an Universitätskliniken sind von Frauen besetzt. OH zeigt, wie sich die Anteile zwischen einzelnen Unikliniken darstellen und welche Fächer Oberärztinnen besonders bevorzugen. 
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Wenn die Kündigung droht: Mit diesen 5 Punkten ist der Oberarzt gut vorbereitet!

von Rechtsanwältin Susanne Schuster, LL.M. Medizinrecht, Kanzlei Dr. Hahne, Fritz, Bechtler & Partner, Gießen, www.hfbp.de

Lesen Sie die 5 wichtigsten Punkte, die der Oberarzt im Falle einer Kündigung beachten sollte.  „Wenn die Kündigung droht: Mit diesen 5 Punkten ist der Oberarzt gut vorbereitet!“ weiterlesen

Oberarzt beleidigt eine Assistenzärztin: Mit welchen Folgen muss er rechnen?

von Dr. Tilman Clausen, Fachanwalt für Arbeitsrecht und für Medizinrecht,armedis Rechtsanwälte Hannover, www.armedis.de

Im stressigen Alltag der ärztlichen Tätigkeit kann auch der Oberarzt einmal die Nerven verlieren. Dann wechselt ein Wort rasch das andere. Am Ende steht im schlimmsten Fall sogar der Vorwurf der Beleidigung im Raum und die Angst des Oberarztes vor Konsequenzen. Welche Maßnahmen können bzw. müssen Klinikleitung und Chefarzt veranlassen, wenn sich z. B. ein Oberarzt und eine Krankenschwester „daneben benehmen“?  „Oberarzt beleidigt eine Assistenzärztin: Mit welchen Folgen muss er rechnen?“ weiterlesen

ElterngeldPlus: Neue Rechte und mehr Familienzeit für den Oberarzt?

von Rechtsanwalt Karsten Kienitz, CURACON Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft, Münster, www.curacon-recht.de

Seit einem Jahr ist es mit „ElterngeldPlus“ auch dem Oberarzt leicht möglich, seine Arbeitszeit flexibler zu gestalten, nachdem er Vater geworden ist. Zudem kann er die Bezugszeit des Elterngeldes verdoppeln. Vielen Oberärzten ist ElterngeldPlus aber unbekannt. Dabei ist es gerade für sie wegen der Arbeitsbelastung attraktiv, eine Familien-Auszeit zu nehmen. „ElterngeldPlus: Neue Rechte und mehr Familienzeit für den Oberarzt?“ weiterlesen

Reform des Mutterschutzes: Neue Perspektiven für schwangere Klinik-Ärztinnen?

von Dr. Tobias Scholl-Eickmann und Dr. Christina Thissen, beide Fachanwalt für Medizinrecht bei der Kanzlei am Ärztehaus, kanzlei-am-aerztehaus.de

Die medizinischen Berufe betrifft das Thema Mutterschutz in besonderem Maße. In vielen Kliniken werden (prophylaktisch) Beschäftigungsverbote ausgesprochen, sobald eine Mitarbeiterin ihre Schwangerschaft anzeigt. Vielen Schwangeren ist dieser pauschalierte Ausschluss vom Arbeitsleben aber ein Dorn im Auge. Gerade die Ärzteschaft forderte daher immer lauter eine Reform des Mutterschutzes. Jetzt liegt ein Gesetzentwurf zur Neuregelung des Mutterschutzrechts vor. Dürfen Ärztinnen in Krankenhäusern mit wesentlichen Änderungen rechnen? „Reform des Mutterschutzes: Neue Perspektiven für schwangere Klinik-Ärztinnen?“ weiterlesen

Brustvergrößerung: Krankenkasse zahlt Angleichung nur bei entstellender Wirkung

 Das Sozialgericht (SG) Darmstadt hat entschieden: Hat eine Versicherte die entstellende Wirkung verschieden großer Brüste bewusst herbeigeführt, so muss die Krankenkasse die Angleichung der Brüste nicht vollständig zahlen. Vielmehr darf sie auch die Versicherte an den Kosten beteiligen (Urteil vom 31.5.2016, Az. S 13 KR 293/14).  „Brustvergrößerung: Krankenkasse zahlt Angleichung nur bei entstellender Wirkung“ weiterlesen

Haftungsurteil zur Aufklärungspflicht bei unterschiedlichen Behandlungsmöglichkeiten

von Dr. Rainer Hellweg, Fachanwalt für Medizinrecht, armedis Rechtsanwälte, Hannover, www.armedis.de

Gibt es verschiedene Operationstechniken, deren Chancen und Risiken aber nahezu identisch sind, muss der Patient hierüber nicht initiativ aufgeklärt werden. Dies hat das Oberlandesgericht (OLG) Koblenz mit Urteil vom 22. Juli 2015 entschieden (Az. 5 U 758/14, Abruf-Nr. 186671 ). Doch müssen Patienten vom Klinikarzt ungefragt über sonstige Behandlungsalternativen aufgeklärt werden?  „Haftungsurteil zur Aufklärungspflicht bei unterschiedlichen Behandlungsmöglichkeiten“ weiterlesen