Geschützt: Der Arbeitgeber muss nachweisen, dass der Arbeitnehmer nicht für sein Gehalt gearbeitet hat
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Arbeitsrecht
Geschützt: Abmahnung, Kündigung & Co: Das muss der Oberarzt wissen! Teil 2: Kündigung
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WeiterlesenGeschützt: Arbeitsrecht: Detailfragen zum Thema „Kündigung“
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenBundessozialgericht: „Honorarärzte“ sind grundsätzlich keine freien Mitarbeiter
„Honorarärzte“, die in Krankenhäusern arbeiten, sind selbst dann grundsätzlich keine freien Mitarbeiter, wenn sie nur unregelmäßig in Krankenhäusern tätig sind;
WeiterlesenGeschützt: Abmahnung, Kündigung & Co.: Das muss der Oberarzt wissen! Teil 1: Abmahnung
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WeiterlesenGeschützt: Kein gesetzlicher Urlaubsanspruch bei unbezahltem Sonderurlaub
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WeiterlesenGeschützt: Urlaub kann nicht mehr so schnell verfallen – doch wie geht das in der Praxis?
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WeiterlesenKann ein Honorararzt Auskünfte gegenüber der Sozialversicherung verweigern?
Das Oberlandesgericht Hamm hob einen Bußgeldbescheid wegen Nichterteilung von Auskünften gegen einen Honorararzt unter Hinweis auf das Selbstbelastungsverbot auf. Der
WeiterlesenExzessiver Einsatz eines nachgeordneten Oberarztes in der Privatambulanz – kann das als Untreue gesehen werden?
In vielen Fällen haben Chefärzte noch eine Privatambulanz, in der sie auch nachgeordnete Mitarbeiter einsetzen. Der Ärztliche Direktor einer Uniklinik
WeiterlesenGeschützt: [?] Leserfrage: Wahlärztliche Patienten – Wann ist eine zusätzliche Individualvereinbarung nötig?
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