Geschützt: Ausgleich von überdurchschnittlicher Arbeitszeit durch Urlaubs- und Feiertage?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Schlagwörter: Arbeitsrecht
Deutscher Ärztetag stellt klar: Opt-Out ist eine Option, keine Pflicht
Der 121. Deutsche Ärztetag 2018 fordert alle Krankenhäuser in Deutschland auf, ihre Personalabteilungen dazu anzuhalten, erst nach dem Zustandekommen eines Arbeitsvertrages die Formulare der Opt-Out-Regelung an die Arbeitnehmerin oder den Arbeitnehmer zu versenden, da...
Kein Ausgleich von überdurchschnittlicher Arbeitszeit durch Urlaubs- und Feiertage
Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat heute entschieden, dass Urlaubs- und gesetzliche Feiertage bei der Berechnung der Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt werden dürfen. Das gilt auch für Urlaubstage, die über den...
Geschützt: Leserfrage: Mit dem Privatwagen in die Rufbereitschaft: Wer zahlt?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Einstellung eines Chefarztes: Ist die Zustimmung des Betriebsrats erforderlich?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Neues Mutterschutzgesetz: Ist nach 12 Monaten Stillen wirklich Schluss mit Lohnkostenerstattung?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Missbräuchliche Befristung – trotzdem kein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Auch wenn es früher anders war: Uni darf den Facharzt für die Beförderung nach A 14 fordern
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Entgelt für Inanspruchnahmen in der Rufbereitschaft zählt bei Krankheit und Urlaub
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
EuGH: Auch Rufbereitschaft zu Hause kann Arbeitszeit sein
Der Europäische Gerichtshof hat in einem Urteil seine Rechtsprechung zur Arbeitszeit konkretisiert. Der EuGH hat klargestellt, dass Rufbereitschaft nach dem EU-Arbeitszeitrecht als Arbeitszeit anzusehen ist, wenn die Erreichbarkeit (Eintreffzeit) und die Möglichkeit, den Aufenthaltsort...