Geschützt: Gehaltszahlung verschleppt: Säumiger Arbeitgeber muss keine Verzugspauschalen bezahlen
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Arbeitsrecht
EuGh-Urteil: Ist das das Ende des „dritten Wegs“?
Der EuGH hat in einem Grundsatzurteil zum kirchlichen Arbeitsrecht entschieden, dass die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus
WeiterlesenGeschützt: Klinik eröffnet Konkurrenz-Station: Chefarzt unterliegt im Streit um private Liquidation
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Ein Arbeitszeugnis muss nicht zwingend vom Fachvorgesetzten unterschrieben werden
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Sachgrundlose Befristung nur einmal beim gleichen Arbeitgeber zulässig
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Leserfrage: Krankenhaus tritt von der Stellenzusage zurück – ist das rechtlich in Ordnung?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Abgelehnt: Ablehnung eines Teilzeitantrages wegen Ersatzeinstellung während Elternzeit
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenGeschützt: Ausgleich von überdurchschnittlicher Arbeitszeit durch Urlaubs- und Feiertage?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
WeiterlesenDeutscher Ärztetag stellt klar: Opt-Out ist eine Option, keine Pflicht
Der 121. Deutsche Ärztetag 2018 fordert alle Krankenhäuser in Deutschland auf, ihre Personalabteilungen dazu anzuhalten, erst nach dem Zustandekommen eines
WeiterlesenKein Ausgleich von überdurchschnittlicher Arbeitszeit durch Urlaubs- und Feiertage
Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig hat heute entschieden, dass Urlaubs- und gesetzliche Feiertage bei der Berechnung der Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz
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