Geschützt: So verwandeln Sie psychische Belastungsfaktoren in positive Arbeitsenergie
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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von Diplom-Psychologe Matthias Krack, Kraftquelle – Coaching & Beratung, Gundersheim (www.kraftquelle-coaching.de) Die Veränderungen im Gesundheitssystem haben auch das Rollenverständnis und die Erwartungen an Klinikärzte stark gewandelt. Mit dem Wegfall klarer offensichtlicher äußerer Rollendefinitionen ist...
von Diplom-Pädagoge Werner Fleischer, Beratung – Coaching – Moderation, www.ihrcoach.com Feedback-Gespräche, die den Mitarbeitern fachliche und soziale Orientierung hinsichtlich ihres Reifegrades geben, kommen im Klinikalltag häufig zu kurz. Dabei ist gerade eine funktionierende Feedback-Kultur,...
von RA Dr. Christian Bichler, FA MedR, Kanzlei Ulsenheimer & Friederich Rechtsanwälte, München und Berlin, www.uls-frie.de Der Ablauf der Entlassung von gesetzlich krankenversicherten Patienten aus der stationären Versorgung ist im Rahmenvertrag geregelt, der vom...
von Dr. med. Marianne Schoppmeyer, www.medizinundtext.de, Nordhorn Die Mehrheit der Chefärzte, Pflegedienstleiter und Krankenhaus-Geschäftsführer ist sich einig: Der steigende wirtschaftliche Druck auf bundesdeutsche Kliniken wirkt sich spürbar auf die Patientenversorgung aus. Insbesondere in der...
von Bernd Hein, Fachjournalist Gesundheitswesen, Buch am Buchrain Patienten, die langfristig von Medizintechnik abhängig bleiben, benötigen über die akutstationäre Therapie hinaus eine verlässliche Versorgung. Viele von ihnen werden in die Häuslichkeit überführt. Dann sind...
von Claudia Schulte-Marxloh, zert. TQM-Auditor/Risk management officer Am 16.11.2016 ist die sektorenübergreifende Richtlinie zum Qualitätsmanagement (QM) des Gemeinsamen Bundesausschusses (G-BA) in Kraft getreten. Sie gilt für Vertrags(Zahn-)Ärzte und Krankenhäuser gleichermaßen. Die Richtlinie erweckt den...
von Diplom-Pädagoge Werner Fleischer, Beratung – Coaching – Moderation, www.ihrcoach.com Der Gedanke, mit einem Assistenzarzt ein Kritikgespräch führen zu müssen, ruft bei vielen Oberärzten Unbehagen oder Vermeidungsreaktionen hervor: „Wie wird er/sie im Gespräch oder...
von Cornelia Harms-Schulze, CHS Personaltraining & -beratung, Bremen, www.chs-bremen.de In diesem Beitrag wird anhand von Beispielen aufgezeigt, wie leitende Oberärzte ein erfolgreiches Konfliktmanagement betreiben können.