Geschützt: Können Betriebsräte eine Zeiterfassung erzwingen?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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openPetition hat eine Petition des Marburger Bundes Baden-Württemberg nun offiziell im Petitionsausschuss von Baden-Württemberg eingereicht. 21.844 Unterstützende hatten die Petition unterstützt – jetzt ist die Politik dran. Die Petition im Wortlaut: „Verstöße gegen das...
Im Streit um unterschiedlich hohe Nachtzuschläge wartet das Bundesarbeitsgericht auf eine Entscheidung des Europäischen Gerichtshof (EuGH). Das Bundesarbeitsgericht hatte dazu im Dezember 2020 den Europäischen Gerichtshof angerufen. Allein beim Bundesarbeitsgericht liegen nach dessen Angaben...
Wie der Hintergrunddienst eines Klinikarztes zu vergüten ist, hängt davon ab, ob es sich um Bereitschaftsdienst (höher zu vergüten) oder Rufbereitschaft (geringer zu vergüten) handelt. Entscheidend ist dabei der Umfang der vom Arbeitgeber angeordneten...
Bereitschaftsdienste, die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, seien als Vollarbeit zu vergüten – dieses arztfreundliche Urteil des Landesarbeitsgerichts Köln wurde nun vom Bundesarbeitsgericht gekippt.
Im Juli haben sich das Land Hessen und der Marburger Bund auf eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen für die Ärztinnen und Ärzte an den hessischen Unikliniken geeinigt. Auch ehemalige (zahn)ärztliche Mitarbeiter der Unikliniken haben Anspruch...
Neben einer Einmalzahlung und linearen Erhöhungen (3 % zum 1. Januar und 1 % zum 1. Juli 2021) sieht der Abschluss im Tarifvertrag Ärzte für die Sana-Kliniken Verbesserungen bei Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft vor. Erstmals...
Die Große Tarifkommission des Marburger Bundes wird den Tarifvertrag mit den Kiniken der gesetzlichen Unfallversicherung (BG Kliniken) insgesamt und fristgerecht zum 31. Dezember 2020 kündigen.
Verlangt die Klinik von einem Arzt Bereitschaftsdienste (hier Bearbeitung von Organspendeangeboten binnen 30 Minuten), die nicht dem Tarifvertrag entsprechen, so muss die Klinik diese Dienste wie Vollarbeit vergüten.
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