Geschützt: Arbeitszeiterfassung mittels Fingerprint nur mit Einwilligung des Betroffenen zulässig
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Autor: Redaktion
Arzthaftung: Die Verjährung beginnt nicht schon, wenn die Behandlung keinen Erfolg hatte
Wendet der Arzt in einem Arzthaftungsprozess ein, dass der Patient aufgrund grober Fahrlässigkeit nicht erkannt hätte, dass ein Behandlungsfehler vorlag (§ 199 I Nr. 2 BGB), so ist zu Gunsten des Patienten zu berücksichtigen,...
Geschützt: Fünf Eigenschaften erfolgreicher Frauen
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Jameda muss unverlangt angelegte Ärzte-Profile löschen
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Arztpraxis ohne Betten ist keine „Stimmklinik“
Die Bezeichnung „Deutsche Stimmklinik“ für eine Arztpraxis ohne Betten ist irreführend. Verbraucher gehen bei der Verwendung des Begriffs „Klinik“ davon aus, dass es sich um ein Krankenhaus oder die Abteilung eines Krankenhauses mit Betten...
Gesetzliche Neuregelungen zum Januar 2020
Im Januar 2020 treten zahlreiche Neuregelungen in Kraft – auch im Gesundheitswesen. Hier ein Überblick.
Arzt darf sich auf Befundbericht eines Kollegen verlassen, wenn der nicht offensichtlich falsch oder unplausibel ist
Ein Arzt ist grundsätzlich nur für sein Fachgebiet verantwortlich, er darf also auf sorgfältiges Arbeiten des jeweils anderen Arztes in dessen Fachgebiet vertrauen. Solange also keine offensichtlichen Qualifikationsmängel oder Fehlleistungen erkennbar werden, darf der...
2020: Aktuelle Beitrags-Bemessungsgrenzen und mehr
Wer gesetzlich pflege- und krankenversichert ist, muss 2020 auf ein Jahreseinkommen bis zu 56.250 Euro Beiträge in die Sozialversicherung zahlen. Das entspricht monatlich 4.687,50 Euro. So steht es in der „Verordnung für die Sozialversicherungsrechengrößen...
Geschützt: Darf man im Bewerbungsgespräch nach anhängigen Gerichtsverfahren oder nach Vorstrafen gefragt werden?
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
Geschützt: Nicht jede Kündigung ist ungerechtfertigt
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.