Physiotherapeuten, die als „freie Mitarbeiter“ in einer physiotherapeutischen Praxis arbeiten, sind abhängig beschäftigt, wenn sie in die Organisation der Praxis eingegliedert sind und kein Unternehmerrisiko tragen. Dies entschied der 4. Senat des baden-württembergischen Landessozialgerichts...
Eine Versorgungsregelung kann Beschäftigte von Leistungen der betrieblichen Altersversorgung ausschließen, die bei Beginn des Arbeitsverhältnisses das 55. Lebensjahr bereits vollendet haben. Diese Höchstaltersgrenze stellt weder eine ungerechtfertigte Benachteiligung wegen des Alters noch eine solche...
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Ein Arbeitgeber muss durch das ärztliche Attest in die Lage versetzt werden muss, das Vorliegen der Voraussetzungen zu überprüfen. Hierzu muss aus dem Attest hervorgehen, welche konkret zu benennenden gesundheitlichen Beeinträchtigungen aufgrund des Tragens...
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Können Arbeitgeber Arbeitnehmer zur Impfung zwingen? Und gelten gelten Sonderregeln für Beschäftigte in Krankenhäusern, Praxen und Pflegeeinrichtungen? von Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht VDAA Volker Görzel, Köln Ganz klar, Nein. Natürlich wird dringend empfohlen,...
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