Geschützt: Die telefonische Krankschreibung- so geht´s!
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
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Ein arbeitsunfähiger Mensch fehlt nicht unentschuldigt, egal ob er diese Arbeitsunfähigkeit anzeigt oder nachweist Weiß ein Arbeitgeber zumindest im Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung von der bestehenden und fortdauernden Arbeitsunfähigkeit seines Arbeitnehmers, liegt kein...
Das Arbeitsgericht Berlin hat entschieden, dass ein Arzt während des behördlich angeordneten Ruhens seiner Approbation keinen Anspruch auf Vergütung hat und zur Rückzahlung bereits geleisteter Vergütung verpflichtet ist. Der Arzt war seit 2016 befristet...
Die Meinungsfreiheit ist in Deutschland ein hohes Gut und rechtlich geschützt. Äußerungen eines Beschäftigten sind daher grundsätzlich dessen Privatsache. Auch wenn der Arbeitgeber diese nicht gutheißen mag, gibt es rechtliche Handhabe nur dann, wenn...
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Ein Patient hat das Recht, unentgeltlich eine erste Kopie seiner Patientenakte zu erhalten. Dies hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) auf Vorlage des Bundesgerichtshofs (BGH) entschieden. Ein Patient verlangt von seiner Zahnärztin eine Kopie seiner...
Unterdurchschnittlich abrechnenden Jungärzten muss in einer Aufbauphase von mindestens drei Jahren die Möglichkeit gegeben werden, ihr Honorar bis zum Fachgruppendurchschnitt zu steigern. Bei Austritt eines Vertragsarztes aus einer Berufsausübungsgemeinschaft und Gründung einer Einzelpraxis mit...
Ein niedergelassener Chirurg versuchte, die Studiengebühren und Unterkunftskosten seiner beiden Kinder und eines Dritten an einer privaten Uni im Ausland als Betriebsausgaben der Praxis abzusetzen. Der Clou: Die Studenten verpflichteten sich, nach dem Studium...
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