Geschützt: Falsche Berechnung des Urlaubs-/Krankheits-aufschlags? Prüfen Sie Ihre Urlaubsabrechung!
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Kategorie: Recht
Fristlose Kündigung: Mitteilung des Arbeitgebers zulässig?
Ein Arbeitgeber darf bekannt geben, wenn er sich von einem Mitarbeiter fristlos trennt. Ein Anspruch auf Unterlassung und Widerruf einer Äußerung besteht nur dann, wenn es sich bei den angegriffenen Äußerungen um unwahre Tatsachenbehauptungen...
Datenschutz: Private Mobilfunknummer ist für den Arbeitgeber grundsätzlich tabu!
Arbeitnehmer sind grundsätzlich nicht verpflichtet, ihrem Arbeitgeber ihre private Mobilfunknummer anzugeben. Das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers wiegt stärker als Interessen des Arbeitgebers – vor allem, wenn der Arbeitgeber kritische Situationen im Bereitschaftsdienst durch Neuorganisation der...
Geschützt: Arbeitgeber und Mobiltelefone: Ständige Erreichbarkeit auch in der Freizeit?
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Geschützt: Labormediziner delegierte zuviel: jetzt ist er gewerbesteuerpflichtig
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Geschützt: Operations-Werkzeug im Knie eines Patienten verloren – und nicht nachgefragt
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Säumiger Arbeitgeber muss keine Verzugspauschale zahlen – oder doch?
Im Heft 10-2018 berichteten wir über ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG), nach dem ein säumiger Arbeitgeber keine Verzugspauschalen zahlen muss. Das Arbeitsgericht Dortmund widerspricht nun dem BAG und gesteht einer Arbeitnehmerin Verzugspauschalen für verspätet...
Geschützt: Vertrauensbruch: Arbeitszeitbetrug erlaubt Kündigung ohne Abmahnung
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Kündigung wegen zweiter Ehe: Wie katholisch muss ein Chefarzt sein?
Der Europäische Gerichtshof hat in einem Grundsatzurteil zum kirchlichen Arbeitsrecht entschieden, dass die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus wegen erneuter Eheschließung nach Scheidung eine verbotene Diskriminierung wegen der Religion darstellen kann....
[?] Leserfrage: Wie funktionieren die Suchthilfeprogramme der Ärztekammern?
Die Ärztekammern bieten gute mehrstufige Interventionsprogramme an, in denen Behandlung, Nachsorge und Kontrolle individuell mit dem Suchtkranken vereinbart und auch überwacht werden. Die Kammern müssen auch anonymen Hinweisen nachgehen. Sie als Vorgesetzter eines suchtkranken...
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